Managementkompetenz
Es gibt zahlreiche unterschiedliche Managementstile. Aber nur wenige passen optimal in Ihre Team- und Unternehmenskultur.
- Erheben Sie die vorhandenen Managementkompetenzen Ihrer wichtigsten Leistungsträger/innen.
Finden Sie heraus, wer den optimalen Stil und die beste Strategie mitbringt
Ob für die Auswahl von Führungskräften, Personalentwicklungsmaßnahmen oder Leadership Programme, die Managementanalyse dient als Basis für die Identifizierung des Führungsstils.
Managementkompetenz in 6 Unternehmensbereichen
Zahlreiche Situationsbeschreibungen und Entscheidungsalternativen ermitteln die Managementkompetenz einer Person. Die Ergebnisse sind in Unternehmensbereiche und Entscheidungsebenen unterteilt. Dadurch kann das Know-how und der Stil erhoben und die weitere Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeit der Person optimal geplant werden.
Hier können Sie ein Auswertungsbeispiel einsehen: Auswertung Managementstil.pdf
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